第78章 麦迪专属【无解干拔】,挑战湖人!(1 / 2)

篮坛传奇崛起 专注 1168 字 10个月前

系统有成千上万个支线任务,从场内到场外的都有。 陈炎没工夫把这些支线任务一个个都背下来,他只需要在场上尽力去打球,场下做自己,等到完成支线任务后系统会自动提示并且放发奖励。 和主线任务不同,支线任务的奖励全部都具有随机性。 有属性点奖励、有球星绝技奖励、有商城物品奖励,还有一些是生活技能奖励等等...... 听到提示音后,陈炎迫不及待的打开系统,第一时间领取了支线任务奖励! “叮!领取成功,获得麦迪专属技能:【无解干拔】!” “【无解干拔】:提升宿主5%运球投篮命中率,10%顶投命中率,有15%的概率100%无视防守者干扰。” “恭喜宿主职业生涯第一次完成支线任务,奖励道具:【状态提升卡】!” “【状态提升卡】:该物品仅限使用一次,使用后能将宿主的状态提升至100%(满状态)-150%。” 握草!!! 买一送一? 而且两个奖励都是好东西啊! 陈炎领取奖励的瞬间整个人都兴奋了起来! 在此前的比赛中陈炎一般很少顶投,因为顶投命中率会下降的很严重,他不是晃出空档投篮就是通过无球跑动接球就投。 但想成为巨星就必须掌握顶投这项技能,因为在很多关键时刻对手不会给你那么大的投篮空间。 【无解干拔】不仅能增加运球投篮命中率和顶投命中率,还有一定几率完全无视防守! 有够变态的! 有了【无解干拔】,陈炎的面框进攻能力将进一步提升,迎来版本加强,而且还是史诗级大加强! 一般情况支线任务难度越大获得好东西的概率才越大,一个普普通通的周最佳就收获了麦迪的专属技能,不能说是赚大发了,只能说欧皇附体! 另一个奖励【状态提升卡】效果也不错。 毕竟球员的身体都不是铁打的,征战一个赛季下来难免会出现疲软无力、手感冰凉、状态不佳的时候。 【状态提升卡】能保证自己的下限,如果可以陈炎场场都想用这东西,毕竟谁不想每场比赛都是满状态或者状态爆表? 但条件不允许,陈炎记得这张【状态提升卡】在系统商场的售价是25个荣誉点,现在对于他来说还是奢侈品...... 荣誉、技能、道具全来了,对于陈炎来说今天绝对丰收的一天! 拿到西部周最佳球员之后,陈炎也成功领跑2007届新秀榜。 当其他新秀还在适应nba节奏的时候陈炎已经和nba大佬的竞争者胜出,拿下了周最佳球员的荣誉 这就是差距。 在一众新秀中,唯一能够称得上接近陈炎的只有凯文-杜兰特了。 前四场比赛小帅场均能拿下21.1分、4.5篮板,数据看上去不错,但都是用出手堆出来的。 凯尔特人管理层已经明确表示这个赛季摆烂,给小帅无限打铁权,让他尽情练级。 杜兰特目前为止两分命中率41.7%三分命中率27.9%,这命中率能拿下场均20+,波士顿北岸花园球馆的篮筐估计都快被杜兰特给砸歪了。 另外两名热门新秀霍福德和康利场均都能过10分,这个数据在菜鸟里算可圈可点,但是和陈炎毫无可比性。 诺阿在雄鹿和无眉大侠争首发,表现有起有伏很不稳定。 值得一提的是阿联目前为止的表现超出了所有人的预期,除了首秀的8分4篮板外其它三场比赛得分均有上双,上一场对阵山猫的比赛中更是拿下20分5篮板的数据。 看得出公牛的体系确实比前世的雄鹿更适合他,阿联在这里打的也更开心。 而布鲁尔、杰夫-格林、赛迪斯杨、尼克杨,布鲁克斯这些前世大家熟知的球员还在为出场时间苦苦挣扎。 ...... ...... 拿下掘金后,菲尼克斯太阳也开启了为期一周的客场之旅。 他们客场之旅的第一个对手是明尼苏达森林狼。 本赛季森林狼也进入到全面重组的阶段,他们送出了球队的象征性人物‘狼王’加内特,换来了安德鲁-拜纳姆、拉马尔-奥多姆、乔丹-法玛尔、莫里斯-埃文斯和未来一年的首轮选秀权。 这笔交易从短期来看森林狼肯定是亏的,毕竟现在加内特的即战力超过了上面所有人。<是亏的! 这就是森林狼高层的脑残之处了,他们原以为拜纳姆会是下一个奥尼尔,会成为极具潜力的明星内线,可谁知道拜纳姆离开科比的管束后提前进入了放飞自我的阶段。 开赛一周多就换了三个发型,平均三天换一次,直接开启了大洗剪吹时代... 而奥多姆离开湖人后意志也日渐消沉,湖人在什么地方?繁华的洛杉矶,有吃有玩有妞! 森林狼在什么地方?冰天雪地的明尼苏达,和洛杉矶比起来就是个乡下地方,估计支撑奥多姆每天打卡上班的动力只剩下工资了。 森林狼目前开局4连跪,谁都没赢过。 陈炎这次去明尼苏达的目的没有别的,就是送给他们一波五连败。 这场比赛拜纳姆被禁赛,并没有出现在球队大名单里。 他并不是被联盟禁赛,而是被森林狼内部禁赛, 在上一场比赛的中场休息的时候,拜纳姆居然偷跑出球馆去理发店做了一下造型,回来之后主帅直接把他按在替补席上,接着全队通报批评,然后禁赛罚款套餐...... 本场比赛森林狼上下打的毫无斗志,从比赛的第一分钟起就开始落后,直到全场比赛结束。 最终菲尼克斯太阳客场以101比78战胜森林狼。 面对这样的对手,陈炎并没有如球迷预期